Разработана новая революционная методика использования технологии блокчейн, теперь ее предлагают применять при выборе сотрудника на работу.

Первоначально такая платформа создавалась для обслуживания сделок с криптовалютой. Однако теперь блокчейн применяется во всех сферах бизнеса и государственного управления.

Параллельно разрабатываются методики применения технологии при отборе наиболее привлекательного резюме соискателей для работодателей.

Авторы такой идеи предлагают создавать на основе платформы блокчейн базы данных, где будет храниться информация о каждом потенциальном соискателе работы.

Предлагается хранить в такой базе данных не только информацию о конкретном человеке, его навыках и предыдущих местах работы, но и обо всех образовательных учреждениях, где он учился.

Также в этом хранилище будет размещена информация обо всех курсах, которые человек посещал помимо основной учебы. То есть фактически предлагается создавать историю жизни конкретного соискателя.

Эта информация будет особенно ценной для компаний, которые работают в финансовой и высокотехнологичной сферах.

Таким компаниям нужны профессионалы, поэтому работодатель сможет при рассмотрении резюме потенциальных соискателей перед личной встречей с человеком получить о нем ценную информацию. Это позволит в дальнейшем сделать правильный выбор.

Напомним, ранее сообщалось, что теперь работодатели требуют от своих сотрудников или соискателей работы больших знаний в сфере виртуальных валют и блокчейна.

Источник

Читайте нас в "Яндекс Новости"
Расскажите об этом друзьям!
Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Свежие крипто-новости

Интересное по теме