Психолог: в первые дни на новой работе необходимы вежливость и нейтралитет

Специалист прокомментировала сложности, с которым сталкиваются все новоиспеченные сотрудники в новом коллективе. Она подчеркнула, что волнение при устройстве на новое место работы нормально, оно связано с неопределенностью и необходимостью быстро сориентироваться в новой обстановке. При этом перед новичком стоит сразу несколько задач: во-первых, он должен разобраться в рабочих процессах, во-вторых, что не менее важно, наладить контакт с новыми коллегами. Психолог посоветовала проявлять инициативу и в том и в другом.

Богданчик предупредила, что, возможно, персонально заниматься “новичком” никто не будет. Имена и фамилии сотрудников, с которыми придется общаться плотнее всего, стоит выяснить самому и записать на всякий случай. Что касается организации рабочего процесса — необходимо самостоятельно уточнить наличие и назначение рабочих чатов и групп и попросить добавить вас туда. Ничто не производит на работодателя такого хорошего впечатления, как ваша заинтересованность и готовность позаботиться о себе самостоятельно.

Специалист также обратила внимание, что неформальное общение с коллегами важно и само по себе, и может стать источником ценной рабочей информации, поэтому им нельзя пренебрегать. На работе оно происходит, чаще всего, за обедом, поэтому есть лучше вместе со всеми, даже если вы привыкли брать еду из дома. При этом на первых парах о себе лучше много не рассказывать, особенно не нужно делиться яркими подробностями биографии и информацией о слабостях. Позиция нейтрального наблюдателя для нового сотрудника будет самой выигрышной, особенно если она сочетается с активной жизненной позицией.