общество политика самит начальник

Как удержать ценного сотрудника, который решил уволиться

Сейчас читают: 772
cryptowiki.ru

Способность компании удерживать таланты играет важную роль в ее способности работать на высоком уровне без сбоев, связанных с текучкой кадров.

Что делать руководителю, есть один из самых ценных сотрудников задумался об уходе? Вот 5 советов. 1. Говорите Первое, что следует сделать, когда вы узнали о желании сотрудника уволиться, — поговорить и узнать, в чем дело, советует коуч лидеров Гена Кокс.

Чтобы такой разговор в принципе был возможен, руководителю важно с самого начала выстраивать отношения с сотрудниками. Особенно важно говорить о будущем компании и ее работников, отмечает кадровик Коллин Такер.

Если компания перегружает сотрудников, не прислушивается к ним и не выполняет обещания, это может привести к тому, что работники перестанут

Читать на cryptowiki.ru
Сайт cryptos.tv - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Ещё по этой же теме

Трендовые новости

DMCA