IT-компании платят до $200 000 «стратегической» премии за опыт в ИИ — даже новичкам, в ущерб опытным инженерам
itc.uaНа ITC.ua Неделя ИИ. Мы исследуем, как именно ИИ улучшает жизнь миллионов людей прямо сейчас и что ждет нас в будущем. Партнер проекта – компания Favbet Tech, которая активно интегрирует ИИ в свои продукты.
С появлением ИИ техногиганты начали «войну за таланты» и, судя по последним отчетам, готовы «стратегически» переплачивать специалистам с опытом в области машинного обучения.
Консалтинговая фирма J. Thelander Consulting (через Business Insider) проанализировала уровень компенсаций для различных должностей в 153 технологических компаниях из США и обнаружила, что новички с опытом в обработке данных и аналитики с навыками машинного обучения, как правило, получают более высокую премию, чем опытные инженеры-программисты без подобных знаний.
При этом иногда, премии достигают $200 000. Такие высокие выплаты — большая нагрузка, особенно для стартапов. Почти 50% опрошенных компаний, которые платят премии за сотрудников с навыками искусственного интеллекта, не имели дохода за прошлый год.
Читать на itc.ua
