Марк Кьюбан: «Нанимайте медленно, увольняйте быстро»

Все материалы на данном сайте взяты из открытых источников — имеют обратную ссылку на материал в интернете или присланы посетителями сайта и предоставляются исключительно в ознакомительных целях. Права на материалы принадлежат их владельцам. Администрация не несет ответственности за содержание материалов предоставленных партнерами. Если Вы обнаружили на нашем сайте материалы, которые нарушают авторские права, принадлежащие Вам, Вашей компании или организации, пожалуйста, сообщите нам.

Миллиардер и инвестор Марк Кьюбан рассказал, какие сотрудники необходимы любой компании, а от каких нужно избавляться. Он заявил:

«Вы хотите лучшего. Вы хотите нанимать людей, которые могут ускорить развитие и действительно знают, чего вы хотите достичь».

Это важно, поскольку найм неправильного кандидата приведет к ненужным «головным болям», добавил Кьюбан.

Принимая решение о том, кого взять на работу, Кьюбан советует спросить себя, соответствуют ли личность, цели и амбиции кандидата «основным компетенциям» вашей компании. Такие сотрудники, по его словам, будут снижать уровень стресса. Кьюбан объяснил:

«Вы не хотите платить тому, кто будет вызывать много стресса. Вам все еще нужны люди, которые будут работать с 9 до 5. Если вы скажете им выполнить задачи А, В и С, они справятся идеально».

Какие первоапрельские фейки появились сегодня в…

Некоторые сотрудники хотят двигаться дальше, чтобы «выполнять задачи D, E и F». «Вы хотите этого, но не слишком часто, потому что они могут пропустить задачи А, В и С», — добавил Кьюбан.

По словам предпринимателя, есть также сотрудники-визионеры, которые переходят к задачам «G, H и I» не спрашивая. Кьюбан говорит:

«Если вы не пытаетесь объяснить им видение компании, они станут проблемой. Они не соответствуют корпоративной культуре, потому что у вас не может быть конфликта по поводу видения компании. Вам нужно нанимать правильных людей на правильные позиции».

Кьюбан, который также владеет баскетбольным клубом «Даллас Мэверикс», добавил, что в каждой спортивном команде нужны «склеивающие игроки», которые знают свою роль. Они важны, потому что могут «умереть за мяч и отскок». Возможно, победу принесут не они, но именно без них «вы не можете жить», добавил Кьюбан. Он также посоветовал:

«Нанимайте медленно, увольняйте быстро. Как только вы поймете, что человек вызывает стресс, вы должны от него избавиться».

Источник: https://ru.ihodl.com/