Как технология блокчейн может повлиять на безработицу

По данным Организации Объединенных Наций, пандемия и связанная с ней нестабильная экономика приводят к росту уровня безработицы во всем мире. Ожидается, что в 2022 году безработными станут более 200 миллионов человек. Ухудшение экономических условий затрагивает всех – от бизнесменов до политиков. Но хуже всего приходится безработным.

Новая технология блокчейна уже влияет на безработицу многими положительными способами. Этот эффект будет только усиливаться по мере роста внедрения блокчейна в мире. Вот возможности (и возможные недостатки), которые блокчейн создает для безработицы и безработных по всему миру. Также читайте как создатель блокчейна Tron Джастин Сон перевёл на Binance $20 млн в USDT на сайте smartmoney.one.

Возможности, которые предоставляет блокчейн

Главное преимущество, которое дает блокчейн, – это эффективность. Это позволяет совершать транзакции между незнакомыми людьми через Интернет — мгновенно и почти бесплатно. Это позволяет автоматически и многократно исполнять контракты (смарт-контракты) в основном бесплатно и без дорогостоящих посредников. Поскольку экономические проблемы, такие как безработица, тесно связаны с неэффективностью в экономике, блокчейн может помочь общей ситуации.

Чтобы мировая экономика восстановилась и уровень безработицы снизился, бизнесу необходимо снова начать заключать сделки, получать стабильный доход и нанимать больше работников. Блокчейн помогает облегчить этот процесс, облегчая выполнение деловых сделок на блокчейне с помощью смарт-контрактов.

Блокчейн также предоставляет огромные возможности для удаленной работы с помощью контрактов и платежных платформ, которые теперь доступны практически любому человеку в мире с подключением к Интернету. Удаленные работники могут использовать свои уникальные навыки для работы в любой компании мира.

Существует также растущая индустрия однорангового кредитования. Именно здесь обычные люди (не профессиональные инвесторы) ссужают свои деньги малому бизнесу и другим обычным людям. Кредит облегчается с помощью блокчейн-инфраструктуры, а не финансового учреждения. Это открывает новые возможности для привлечения финансирования бизнеса.

Существует целый ряд других преимуществ, включая повышение эффективности и прозрачности цепочки поставок, улучшение способности вести безопасные и открытые записи и облегчение безопасного обмена данными между организациями. Есть также много компаний, которые инвестируют в криптовалюту – с дополнительными средствами эти компании могут нанять больше людей.

Конечно, технология блокчейн – это не хорошая новость для всех. Есть определенные рабочие места, которые устаревают из-за внедрения криптотехнологий. К ним относятся многие финансовые вакансии, такие как финансовые брокеры и другие виды посредников. Любой, кто вручную выполняет функции, которые теперь может выполнять блокчейн, рискует вскоре стать безработным, если не сможет обновить свой набор навыков.

Какие преимущества дает блокчейн безработным

Тенденция криптовалют становится сильнее, чем когда-либо, и сейчас существует огромный спрос на экспертов с навыками криптовалюты. Этот спрос рос быстрее, чем предложение таких специалистов. Это означает, что если у вас есть эти навыки, вы сможете без проблем найти прибыльную работу.

Существует также возможность использовать пиринговое кредитование, чтобы собрать деньги для создания собственного предприятия. Вы можете использовать эти доступные средства для открытия бизнеса или оплатить курс обучения ценным крипто-навыкам.

Кроме того, люди могут научиться торговать криптографией, используя только смартфоны и доступ в Интернет. Многие уже сделали торговлю и инвестиции в криптовалюты солидным побочным доходом или даже постоянным доходом. Просто имейте в виду, что это чрезвычайно рискованная деятельность, которая не обеспечивает безопасности работы на полный рабочий день. Инвестируйте только то, что вы можете позволить себе потерять с помощью криптовалюты.

Как рынок труда выигрывает от блокчейна

Это может принести пользу не только сотрудникам. Блокчейн-технологии также делают многие задачи в области человеческих ресурсов (HR) более эффективными. Здесь блокчейн может автоматизировать информацию о кандидатах в их ролях и даже проверять личную информацию.

Одна из самых больших проблем при приеме на работу заключается в том, что вы просто не знаете, правдива ли информация в чьем-то резюме. Блокчейн имеет инновационное решение этой проблемы. Блокчейн-резюме позволяют работодателям проверять чей-то опыт работы с помощью доказательств на блокчейне. Например, если вы закончили курс в учебном заведении, это учебное заведение может позволить вам проверить свою квалификацию на блокчейне. Ваш работодатель может проверить это мгновенно. Вы также можете проверить свой опыт работы с разными компаниями и даже над конкретными проектами.

Это хорошая новость для рынка труда в целом. Одна из самых больших причин, по которой компании не решаются нанимать сотрудников, заключается в риске, связанном с наймом. Трудно понять только по резюме и собеседованию, говорит ли кто-то правду. Решив эту проблему, компании в будущем будут нанимать сотрудников с большей уверенностью и, следовательно, с большей частотой.

Существует также возможность оплаты труда сотрудников в криптовалюте. Это гибкое платежное средство, которое подразумевает минимальные комиссии и мгновенные транзакции. При более эффективном процессе оплаты уровень доверия между работодателем и работником повысится, что окажет положительное влияние на рынок.

Какой будущий потенциал имеет блокчейн для рынка труда

Блокчейн уже оказывает глубокое влияние на мировой рынок труда. Новые способы оплаты и исполнения контрактов открывают возможности для трансграничного сотрудничества и инноваций. Многие рабочие места посредников автоматизируются с помощью этой невероятной новой технологии. Но те, кто обладает навыками блокчейна, чтобы помочь разработать и внедрить этот новый бизнес-слой Интернета, находятся в выгодном положении, чтобы обеспечить себе самые захватывающие и прибыльные рабочие места.

Хотя процесс внедрения блокчейна является длительным и сложным, все стороны могут извлечь выгоду из этой тенденции в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Повышение эффективности позволяет бизнесу расширяться. Когда они это сделают, потребуется больше рабочих рук, и уровень безработицы может упасть. Однако эти выгоды не будут распределены поровну. Независимо от того, являетесь ли вы работодателем или работником, убедитесь, что вы находитесь на правильной стороне этой формирующейся тенденции, чтобы в полной мере воспользоваться ее преимуществами.