В 2020 году компании будут нуждаться в специалистах по блокчейну: LinkedIn

Навыки работы с блокчейном в разделе hard skills, то есть профессиональные навыки, которые непосредственно касаются рабочих обязанностей, станут наиболее востребованными в 2020 году, согласно новому исследованию образовательного филиала профессиональной социальной сети LinkedIn.

Блокчейн сейчас возглавляет список самых необходимых навыков в 2020 году, согласно сообщению в блоге LinkedIn Learning 13 января.

В 2019 году обзнаность с блокчейном обогнала основные навыки, включая облачные вычисления, аналитическое мышление, искусственный интеллект (AI) и дизайн пользовательского опыта (UX), став важнейшим навыком, востребованным у мировых работодателей в 2020 году, сообщает LinkedIn Learning.

Интересно, что в подобный перечнь навыков, которые LinkedIn Learning предлагал в 2019 году, технология блокчейн не входит. Раздел «Навыки, наиболее нужны компаниям в 2019 году — и как их изучить», возглавляет умение облачных вычислений. Кроме того, среди важнейших навыков в 2019 году были AI, аналитическое мышление, управление персоналом и UX-дизайн.

Топ-10 компаніям з важкими навичками найбільше потрібно у 2020 році

Источник: LinkedIn Learning

Методология: спрос против предложения

Как отмечается в публикации, спрос в недавнем исследовании определялся путем анализа навыков, которые пользовались спросом по сравнению с их предложением. В частности, спрос измерялся путем определения навыков, перечисленных в профилях LinkedIn людей, которые работают по самым высоким ставкам.

В исследовании участвовали города, количество членов в LinkedIn которых начиналось с 100 000 пользователей, говорится в блоге.

В отличие от soft skills (коммуникативные навыки), hard skills касаются способности работника выполнять конкретные и специализированные задачи и проявлять технические способности, такие как разработка программного обеспечения, налоговый учет или экспертиза патентного права. Между тем, soft skills больше относятся к тому, как выполняются эти задачи — как сотрудники адаптируются, сотрудничают, решают проблемы и принимают решения.

В публикации Linkedin очертил огромный потенциал технологии блокчейн с точки зрения обеспечения экономически эффективного, безопасного и децентрализованного метода отслеживания транзакций всех типов.

Подчеркнуто, что целый ряд крупных мировых компаний, таких как IBM, Oracle, JPMorgan, Amazon, а также материнская компания LinkedIn активно внедряют эту технологию. В публикации обращаются к мировым рекрутерам с предложением знакомиться ближе c технологией блокчейн:

«Блокчейн вышел из бывшего теневого мира криптовалют, чтобы стать бизнес-решением многих проблем. Это значит, что вам не нужно идти в финансовые службы на поиск новых сотрудников, имеющих опыт и знания в применении блокчейна. Таким образом, рекрутеры должны начать знакомиться с тем, как работает блокчейн, каковы его видимые преимущества и кто из людей лучше подходит для того, чтобы помочь вашей компании изучить, где эта технология может сыграть роль».

Ранее LinkedIn оценивал важность таких технологий, как блокчейн. В 2019 году в отчете LinkedIn Asia Pacific блокчейн был отнесен к числу наиболее востребованных навыков в ближайшие годы.

Интересное по теме