Криптовалюты становятся причиной дефицита молодых кадров на южнокорейском рынке труда

Как сообщает местное издание Chosun, многие компании жалуются на то, что сотрудники в возрасте от 20 лет стали отвлекаться на отслеживание графиков биткоина в рабочее время или вообще бросают работу, чтобы полностью посвятить себя трейдингу. Некоторые компании уже пытаются блокировать доступ к криптобиржам. Собеседник издания Хан Юнг-су сообщил, что ушел из компании по обслуживанию кредитных карт после трех лет, потому что сделал на криптовалютах три миллиарда вон ($2,7 млн). «Работать мне нравилось, но я осознал, что в финансовом плане будет разумнее сосредоточиться на инвестициях с учетом доходов за то время, что я вкладываю», – сказал он. Эксперты утверждают, что молодые люди пошли за высокодоходными инвестиционными возможностями из-за растущих цен на жилье. Многие из них оставили надежды когда-либо обзавестись собственным домом. Один из офисных работников, тоже начавший инвестировать в криптовалюты, сообщил: «Я сталкиваюсь с реальностью, в которой не смогу позволить себе дом независимо от того, как сильно буду стараться откладывать с зарплаты. Несмотря на огромную волатильность, помимо криптовалют не существует другого способа, который позволил бы мне накопить капитал». Руководитель стартапа в Сеуле подтвердил эти наблюдения: «Большинство сотрудников IT-компаний инвестирует в криптовалюты. Работники уходят, после того как накопят достаточно прибылей со своих вложений. Это одна из причин, почему в последнее время IT-компании начали резко повышать зарплаты». Ранее стало известно, что налоговая служба в Сеуле изъяла $22 млн у криптовалютных трейдеров прямо с биржевых счетов.