Криптовалютные компании остро нуждаются в специалистах и отмечают нехватку кадров

Криптовалютные компании изо всех сил пытаются получить адекватные кадры для тысяч доступных вакансий, при этом в сфере наблюдается очень низкая конкуренция. Всё это — из-за недостатка специалистов, разбирающихся в крипте. К примеру, на одной из крупнейших бирж в мире Binance доступно более 300 вакансий, но пока для них очень мало претендентов. Что ещё хуже, биржи и криптостартапы сражаются с популярными банковскими учреждениями за новые таланты, поэтому квалифицированных сотрудников сейчас сложно найти. Рассказываем о ситуации подробнее.

Криптовалютный трейдер

Последствия этого заметны уже сейчас. Как отмечают эксперты, найти новых кандидатов на должности блокчейн-стартапам становится всё труднее.

Что происходит с криптовалютами

Проблему подтвердил генеральный директор Binance Чанпен Чжао в интервью журналистам Bloomberg. Вот реплика предпринимателя и миллиардера, в которой он делится отношением к происходящему.

Шуточная реклама новых вакансий на Binance

Привлечение удалённых сотрудников стало спасением для многих стартапов, столкнувшихся с вышеупомянутой проблемой. В частности, генеральный директор сервиса Coingecko Бобби Онг заявил о расширении штата компании во многих географических широтах. Вот его реплика.

Популярная американская биржа Coinbase также перешла на модель удалённой работы в прошлом году из-за быстрого распространения коронавируса. Впрочем, даже такой тактики недостаточно, и нужное количество людей попросту не находится. В итоге компании готовы снижать требования к будущим сотрудникам, отмечает основатель рекрутингового агентства Crypto Recruit Нил Дандон.

Трейдеры

. В нём поговорим и на другие темы, которые определённым образом сказываются на индустрии блокчейна.

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШ КАНАЛ В ТЕЛЕГРАМЕ. ТУЗЕМУН УЖЕ СКОРО, ПОЭТОМУ НЕ ВЕРЬТЕ ЧИНОВНИКАМ!