Китайские фирмы контролирую мозговую активность сотрудников

В Китае все больше внедряются сенсоры, которые измеряют волны головного мозга и мозговую активность сотрудников, сообщает South China Morning Post. Собираемые размещенными под рабочими шлемами и другими головными уборами работников данные должны давать работодателям информацию об эмоциях и состоянии чувств их подчиненных. Данные эти обрабатываются с использованием искусственного интеллекта, а задача их, как сообщает издание, помогать в повышении эффективности и производительности труда. По информации предприятий, внедряющих такие системы, таким образом измеряется нагрузка на сотрудников. А благодаря полученным данным, можно будет регулировать частоту и длительность перерывов в работе.

Также газета пишет, что поддерживаемая правительством страны технология будет поначалу внедряться на предприятиях в сфере электроники, энергетического сектора, коммуникаций, транспортной сферы, а также в армии.

«Страх и недоверие»

Как сообщают исследователи китайского университета в Нинбо, на такую систему, которая внедряется на более чем десятке крупных предприятий, многие рабочие поначалу реагировали со страхом и недоверием. «Они думали, что мы читаем их мысли», – приводит издание слова психолога Дзин Дзя. Но очень быстро они к этому привыкли. Несбалансированные или перегруженные работники не только оказывают отрицательное влияние на производство, но могут даже подвергать опасности своих коллег, говорит Дзя.

«Новое качество контроля»

Тем не менее, большинство психологов предостерегают от нового качества контроля и требуют ограничений в использовании новой технологии. Работодатели будут использовать эту методику для увеличения своих прибылей, работники же не будут иметь возможности от этого защититься, так как их позиция здесь намного слабее.

«Мы были возмущены информаций о продаже данных пользователей Facebook», – говорит психолог Чао Жинь. – «Но контроль над мозговой активностью может вывести незаконное использование данных на совершенно новый уровень».