Маршалл Голдсмит, автор книг Triggers, Mojo, и What Got You Here Won’t Get You There, который входит в список 50 самых влиятельных мыслителей в сфере менеджмента, поделился советами о том, как развивать в себе лидерские качества.
Руководители редко задаются вопросом, как им стать лучше, уверен Голдсмит. Однако каждому начальнику стоило бы спрашивать подчиненных о своих недостатках. Такой подход позволяет заметить вещи, которые могут даже не быть в поле зрения руководителя: «Никогда не переставайте учиться, спрашивайте своих коллег о ваших недостатках».
По словам Голдсмита, стоит в первую очередь выслушать человека, а не стремиться высказать ему свое мнение, — это ключ к пониманию проблемы. Какую бы обратную связь вы ни получали, умейте говорить «спасибо», не судите и не давайте слишком много обещаний, уверен он.
Каждый руководитель обязан помнить, что лидерство — это не погоня за популярностью и вы не обязаны давать каждому то, чего ему бы хотелось. «Как лидер, вы никогда не давали обещания делать все, что предлагают люди», — говорит Голдсмит.
Руководитель всегда должен выполнять обещания и следовать своим установкам, комментирует Голдсмит: «Помните, вы не становитесь лучше от того, что слушаете речь или читаете книгу. Для этого необходимо постоянно работать над собой, действовать и держаться выбранного направления».
Источник: https://ru.ihodl.com/
- Биткоин: где купить? Обзор некоторых платформ для покупки криптовалюты
- Cryptonica – лучший информационный портал о криптовалюте
- Прогноз курса Ethereum: опасения регулирующих органов по поводу будущего ETH стремительно растет
- Обмен юсдт на российские рубли
- Выбор интернет-казино с минимальным депозитом и невысокими ставками